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大型国有企业财会人员素质初探
作者: 发布时间:2013-08-28

大型国有企业在我国经济活动中具有重要的地位,其会计信息质量对我国整体会计信息质量有着重要的影响。提高大型国有企业会计信息质量,必然要求提高其财会人员的素质。作为大型国有企业的财会人员,应具备哪些素质呢?大型国有企业的性质、规模、业务特点、财会工作的内容,对财会人员应有的素质提出了要求。根据自身工作的体会,笔者认为财会人员应有的素质可以概括为:一个坚定,二个熟悉,三种精神,四方面的知识,五种能力。

  一、“一个坚定”是指财会人员在政治上应有坚定的共产主义信念,这也是大型国有企业的性质所决定的

  信念问题,是人生的航标,是工作的力量源泉。作为国有企业重要部门的管理人员,只有具有坚定的共产主义信念,相信国有企业具有强大的生命力,国有企业是可以搞好的,才能做好本职工作。

  二、“二个熟悉”是指财会人员应当熟悉本单位的生产经营、业务流程和管理情况,熟悉本单位所在行业的基本现状

  这是实现会计职能、做好会计工作的必然要求。财会人员只有熟悉核算对象的特点,才能根据本单位的具体情况组织会计核算,选择合适的会计政策,发挥会计的监督职能。熟悉本单位所在行业的基本现状,有利于本单位财务指标的制订,有利于提供可比的会计信息。

  三、“三种精神”是指吃苦耐劳精神、团结协作精神和奉献精神

  在平时的工作中,会计信息的及时性,要求会计人员放弃大量的假期,如“五一”、“十一”、“元旦”等。每年一次的财务决算,就是一场会战,上级临时布置的专项工作,大多是限时的,要完成工作,就需要财会人员具备上述精神。目前,大型国有企业大多处于改革攻坚期,在这一过程中对财会人员“三种精神”的要求更为明显,时间紧、任务重,连续多天的紧张工作,不分岗位的团结协作,是及时保质完成上级任务的重要保证。

  四、“四方面的知识”是指财会人员应熟练掌握财务会计专业知识、会计电算化知识,财经法规知识、管理基础知识

  财务会计专业知识是一切财会工作者必须掌握的基本知识。会计之所以是一种专业,就在于它有自己的知识体系。掌握会计专业知识,是做好会计工作的基础。大型国有企业是先进技术的载体,在其所属的各级企业,基本推行了会计电算化,熟练掌握电算化知识,是胜任会计工作、提高工作效率和质量的基本要求。过去,打算盘是会计人员的基本功,不会打算盘,就不能胜任会计工作;现在,熟练掌握电算化知识已成为大型国有企业财会人员的基本功,不会使用电脑,就不能很好地完成会计工作。所以,作为大型国有企业各级企业的会计人员,必须掌握会计电算化知识。财经法规知识,是会计人员依法履行职责的依据,是正确处理国家、集体、个人三者利益的准绳,学习好财经法规知识,才能充分发挥会计的职能。管理基础知识是财会人员参与管理的基础,具备一定的管理基础知识,能够更好地理解企业的经营目标,更好地同其他职能部门进行沟通。

  五、“五种能力”是指写作能力、判断分析能力、知识更新能力、沟通协调能力、职业经验

  财务情况说明书、经济活动分析材料、会计报表附注的编制、企业内控制度的建立等,都需要财会人员有较强的写作能力;会计工作中“实质重于形式”原则的具体运用、会计政策及估计变更的判断、会计监督职能的行使,则需要会计人员有足够的判断分析能力;我国会计专业知识逐渐和国际接轨,新的准则年年推出,财税法规不断完善,计算机知识日新月异,这些都要求财会人员具有一定的知识更新能力;无论是一般的财会人员,还是财务机构的负责人,都需要有一定的协调沟通能力;由于“财会人员是管钱”的这一工作特性,决定了财会人员需要同方方面面的人打交道,也是矛盾的集中点,这就需要沟通协调,包括上级的协调、其他职能部门的协调、同事的协调、下级的协调、甚至家庭的协调。沟通协调工作做得好,就有一个好的工作环境,各方面理解支持财会工作,才能做好财会工作;职业经验,是职业实践的积累和升华。现实生活是复杂多变的,各个单位、各个不同的时期以及各种不同的环境条件下,经济业务的性质、会计处理的方式、方法都不尽相同,这不仅需要会计人员将所学的知识举一反三,还需要对实践进行总结提高。

总之,大型国有企业的特性,决定了大型国有企业财会人员应具有较高的复合的素质;大型国有企业的不断发展,对其财会人员提出了更高的要求。作为大型国有企业的财会人员,只有不断提高自身素质,才能适应企业的发展,推动企业的进步。

                                                       来源:《会计之友》


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