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财务人员的职业道德
作者: 发布时间:2012-10-24

财务人员的职业道德

职业道德是就职人员的职业品质、工作作风和工作纪律的统一。会计职业道德就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,

即是会计人员从事会计工作应遵守的道德标准。

目前我国会计人员职业道德现状

就整体来看,我国绝大多数会计人员及其相关领导的职业态度是端正的,职业道德素质较高。但是,也存在着一些会计人员违反职业道德,甚至犯罪的行为:

1职业道德品质败坏,贪财贪色贪权

会计人员中的极少数一部分人,由于长期不注意自身道德修养,为了追求奢侈生活、个人享乐,经不起金钱、权力和美色的诱惑,采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产,给国家和单位造成巨大的损失。

2迫于单位领导的压力,失去职业道德

我国大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作,市场经济条件下的激烈竞争,使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力,会计人员如果不听领导的安排或不按领导的意图办事,就可能失去工作,在这种情况下,一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时,出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作。

3缺乏敬业精神,会计职业胜任能力较差

目前我国会计人员队伍中,有人在工作中马马虎虎,敷衍塞责,工作热情不够,积极性不高。还有的会计人员不注意专业培训和专业学习,会计理论水平、业务水平、操作能力和电算化知识较差,不能适应不断变化的新形势和新情况。

4加强会计人员职业道德建设的途径

4.1建立完备的道德教育体系

加强会计人员职业道德,是一个长期的系统工程,它需要建立一个配套的道德教育体系,不仅要在小学、中学的学习期间加强社会道德教育,而且在大学或职业学习期间,要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中,应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。让学生在从事会计职业之前就树立崇高的职业理想,为以后正确对待自己所从事的会计职业,做到敬业、乐业、勤业,为其良好的道德品质打下基础。

4.2用法律的手段约束、制约不道德行为

充分发挥法律威慑作用,不仅可以遏制和减少会计人员经济违法犯罪行为的发生,还可以防止会计人员的职业道德败坏。健全和完善会计法规体系,强化法律环境,对加强会计人员的职业道德自律,减少会计人员的非职业道德行为具有重要的意义。

4.3建立健全内部监督制度

健全的企业内部监督制约机制,可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。

4.4加强会计人员和单位领导的道德修养

加强会计人员职业道德修养有两层含义:一是会计人员在职业活动中依据高标准的职业道德规范对自己的思想品质等方面进行自我改造、自我锻炼和自我提高;二是在自我意识活动中达到道德品质和思想境界的全面提高。

会计职业道德建设已成为做好会计工作不可分割的重要组成部分,建设它是一个长期的过程,但我们坚信,只要全社会各方面共同努力,中国会计业将以新的姿态走向世界。


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